РЫНОК ТРУДА

Рынок труда является барометром экономического состояния страны, а показатели занятости являются важнейшими индикаторами, на которые обращают пристальное внимание, как участники финансовых рынков, так и центральные банки. Состояние рынка труда в большинстве отраслей  сильно зависит от фазы экономического цикла – в периоды роста происходит рост занятости, и, наоборот, во времена рецессии рынок труда сокращается.

Виды безработицы:

• Фрикционная – возникает, когда люди находятся в процессе перехода от одного работодателя к другому в поисках рабочего места, которое их устроило бы в большей степени. Обычно носит кратковременный характер.
• Структурная – возникает вследствие того, что ряд специальностей или профессий устаревают и теряют актуальность в результате крупномасштабных изменений в экономике, перехода на новый технологический уклад и т.д.
• Циклическая – та, которая определяется фазой экономического цикла.

Человек считается безработным (unemployed) если он трудоспособного возраста и находится в активном поиске. Если поиск затягивается на несколько месяцев и более, такой человек считается долговременно безработным (long-term unemployed).

Частично занятым (underemployed) считается тот, кто работает неполный рабочий день или на менее оплачиваемой должности ниже своей квалификации. С данным явлением тесно связано такое понятие, как скрытая безработица – излишняя рабочая сила на производстве, которая не учитывается статистикой и потому ее трудно выявить.

Сезонная безработица – возникает по причине того, что некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определенные периоды года. Такой вид безработицы имеет колебательный характер и поддается прогнозированию.

Добровольно безработные (voluntarily unemployed) – люди, трудоспособного возраста, которые физически могут, но не хотят работать по разным причинам.

Рабочая сила (labor force) – включает всех трудоустроенных и безработных. Добровольно безработные не учитываются и не считаются частью рабочей силы. Трудоспособное население — часть населения, которая по возрасту и состоянию здоровья способны работать. Уровень участия в рабочей силе (participation ratio) – процент рабочей силы (всех работающих и ищущих работу) среди трудоспособного населения.

Отчаявшиеся работники (discouraged workers) – люди, длительное время пытавшиеся найти работу, но потерпевшие неудачу и прекратившие активный поиск. Временно выпадают из рабочей силы, обычно во времена экономического спада. Вновь вливаются в рабочую силу когда возобновляют поиск.

Основные индикаторы рынка труда

Unemployment Rate – уровень безработицы, показывает процентное отношение числа безработных к общей численности рабочей силы. Один из главных индикаторов рынка труда. Слишком высокий уровень безработицы сигнализирует о слабости экономики и может привести к социальному напряжению.

Nonfarm Payrolls – число занятых вне сельскохозяйственного сектора. Подсчитывается Бюро трудовой статистики США на основе предоставленных платежных ведомостей за предыдущий месяц. Один из самых сильных индикаторов состояния рынка труда, может вызвать значительную волатильность на рынках. Считается, что здоровый экономический рост в США сопровождается значениями NFP в районе +200k ежемесячно, падение показателя считается маркером стагнации рынка труда, во времена рецессии NFP уходит в отрицательную область.

Private Payrolls – абсолютное число новых рабочих, трудоустроенных в частном секторе за предыдущий месяц. Подсчитывается Бюро трудовой статистики на основе предоставленных платежных ведомостей, исключая госслужащих, сотрудников некоммерческих организаций, работников частных домашних хозяйств.

Average Weekly Hours – среднее количество часов, составляющее рабочую неделю. Считается вспомогательным индикатором.

Все выше перечисленные показатели, а также Average Hourly Earnings (описан среди индикаторов инфляции) публикуются на ежемесячной основе, как правило, в первую пятницу.

Jobless Claims – первичные заявки на пособия по безработице, показывает число лиц, впервые обратившихся за пособием по безработице за последнюю неделю. Индикатор может быть довольно волатильным, с целью сглаживания значений часто рекомендуют использовать его четырехнедельную скользящую среднюю. Анализировать необходимо в динамике, рост значений сигнализирует о неблагоприятной ситуации на рынке труда и замедлении в экономике. Выходит каждую неделю по четвергам.

ADP Nonfarm Employment Change – изменение числа занятых за предыдущий месяц вне сельскохозяйственного сектора. Публикуется частной компанией Automatic Data Processing Inc. – глобальным лидером на рынке аутсорсинга и других услуг на рынке труда. Посчет происходит на основании платежных ведомостей клиентов ADP по методике, аналогичной, используемой Бюро трудовой статистики в подготовке отчета NFP. Публикуется ежемесячно, за два дня до публикации NFP и служит своего рода его предиктором.

JOLTS Job Openings – количество открытых вакансий по состоянию на последний рабочий день каждого месяца без учета сельскохозяйственного сектора. Составляется на основе данных опроса работодателей, проводимым Бюро трудовой статистики США. Публикуется ежемесячно, в один день с ADP.

Challenger Job Cuts – отчет о запланированном количестве увольнений в США, без учета выхода на пенсию. Готовится компанией Challenger, Gray & Christmas Inc. (специализируется на консалтинге и трудоустройстве уволенных рабочих) на ежемесячной основе. Имеет ограниченное влияние на рынки.